Култура на компанията
Фирмената култура може да бъде описана като душата на една компания, която показва мисията и духа на компанията. Както гласи нашият слоган „Pengwei Persons, Pengwei Souls“. Нашата компания настоява за мисията си да поддържа иновации и съвършенство. Нашите членове се стремят към прогрес и растеж заедно с компанията.
Уважение
Често няма по-добър показател за култура на уважение на работното място от начина, по който хората се отнасят с по-младите, младши колеги. В нашата компания ние уважаваме всички в нашата компания, независимо откъде идвате, какъв е вашият майчин език, какъв е вашият пол и т.н.
Приятелски
Работим като колеги, но и като приятели. Когато сме на работа, си сътрудничим, помагаме си заедно да преодоляваме трудностите. Когато не работим, ходим на детската площадка и спортуваме заедно. Понякога си правим пикник на покрива. Когато нови членове влязат в компанията, организираме парти за добре дошли и се надяваме, че ще се чувстват като у дома си.
Отвореност
Вярваме, че е важно да бъдем отворени към нови идеи. Всеки в компанията има право да дава своите предложения. Ако имаме предложения или обратна връзка по въпроси, свързани с компанията, можем да споделим идеите си с нашия мениджър. Чрез тази култура можем да вдъхнем увереност на себе си и на компанията.
Насърчение
Насърчението е силата да дава надежда на служителите. Лидерът ще ни окуражава всеки ден, когато започваме производство. Ако допуснем грешки, ще бъдем критикувани, но ние смятаме, че това също е насърчение. След като направим грешка, трябва да я поправим. Тъй като нашата област се нуждае от предпазливост, ако сме невнимателни, ще донесем ужасни обстоятелства на компанията.
Насърчаваме хората да правят иновации и да споделят своите идеи, като се наблюдават взаимно. Ако се представят добре, ще ги наградим и се надяваме, че и други ще постигнат напредък.
