Времената се развиват и компанията постига непрекъснат напредък. За да се адаптира към развитието на компанията, компанията проведе вътрешна среща за обучение за членове на отдела за продажби, отдел за закупуване и финансов отдел на 23 юли 2022 г. Хао Чен, ръководител на отдела за научноизследователска и развойна дейност, произнесе реч.

Общото съдържание на обучението включва: GMPC добра производствена практика, 105 Списък на производството на козметика, списък на ръководството за управление, списък на системата за управление, списък с формуляри за записи на отдели, списък на компанията, обучение на аерозолни продукти, обучение за преглед на процеса, обучението главно разширява процеса на компанията, значението на съдържанието на GMPC и структурата на продукта. Особено за нашата добра производствена практика на козметиката: вътрешна организация и отговорности спрямо всяка планирана промяна на една или няколко дейности, обхванати от добрите производствени практики, за да се гарантира, че всички произведени, пакетирани, контролирани и съхранени продукти съответстват на дефинираните критерии за приемане. Всички операции, които гарантират ниво на чистота и външен вид, състоящи се от разделяне и преливане на общоприетите от повърхността чрез средства, състоящи се на раздели и елиминиращи визуални пропорции, като визуализиращи визуални пропорции, които гарантират ниво на чистота и външен вид, състоящи се от раздяла и преливане на общоприетите от повърхността чрез средства, състоящи се на раздяла и премахване на общоприетите от визуалните визуални пропорции, като се състои в променливите, като цяло са визуални пропорции. Химическо действие, механично действие, температура, продължителност на приложението.

Концепцията за развитие на осигуряване на качеството в добрите производствени практики се осъществява чрез описание на фабричните дейности въз основа на научно валидни преценки и оценки на риска и целта на тази насока е да определи продуктите, които ще дадат възможност на нашите клиенти да получат съответствие.

Чрез това обучение се уверете, че служителите на предприятията могат да отговорят на изискванията на корпоративната култура и дисциплина, със способността на знанията, отношението и уменията, изисквани от предприятието, да подобрят цялостно качество на служителите на предприятието, да стимулират предприемчивата и творческа природа на всички служители, да подобрят чувството за мисия и отговорност на всички служители към компанията и по -добре да се адаптират към промените в пазара и изискванията за управление на предприятието.

Целта на това обучение също ни прави дълбоко да разберем, че нашата компания е изключително строги правила и система за регулации за всички аспекти, обучението може да накара хората да напредат, а работата може да направи хората уверени. Вярвам, че ще направим компанията по -добра в непрекъснатото обучение и трудов опит и в същото време да направим клиентите по -сигурни и надеждни.