Поради насърчаване на изграждането на фирмена култура, подобряване на интеграцията и комуникацията между колегите, нашата компания реши да предприеме двудневно пътуване с една нощувка в Qingyuan City, провинция Guangdong, Китай.

В това пътуване участваха 58 души.Графикът на първия ден е както следва: Всички трябва да тръгнат в 8 часа с автобус.Първата дейност е да посетите трите по-малки клисури с кораб, където хората могат да играят маджонг, да пеят и да чатят на кораба.Между другото, можете да се насладите и на красиви пейзажи, които планините и реките ни носят.Видяхте ли тези щастливи лица?

След като обядвахме на кораба, отивахме в Gu Long Xia, за да се насладим на катаракта и стъклен мост.

Без значение по кое време на годината, независимо дали става дума за красивите дъги, блещукащи в мъглата, или за великолепния стъклен мост, създаден от хората, водопадът Гулонг винаги изглежда учудва своите зрители.

Някои хора избраха да карат дрифт тук.Беше много вълнуващо и интересно.

След приключване на всички дейности се събрахме и направихме няколко снимки за спомен от нашето прекрасно пътуване от първия ден.След това взехме автобуса за вечеря и почивка в петзвезден хотел.Когато си почивате, можете да изберете да се насладите на местно пиле.Също така е вкусно.

Второто дневно пътуване включваше дейности за изграждане на екип.Тези дейности биха могли да подобрят връзката ни и да подобрят комуникацията ни между различните апартаменти.

Първо се събрахме на входа на базата и изслушахме въведението на диваните. След това попаднахме в зона, в която няма слънце.И бяхме разделени на случаен принцип.Дамите бяха разделени на две линии, а мъжете - една.О, нашата първа подгряваща дейност започна.

Всеки следва инструкциите на дивана и прави някои поведения на следващите хора.Всички хора се засмяха, когато чуха думите на дивана.

Второто занимание е на път да преразпределим екипите и да покажем екип.Всички хора бяха преразпределени в четири отбора и щяха да се състезават. След като показахме екипи, започнахме нашите състезания.Диванът взе няколко барабана с десет струни от всяка страна.Можете ли да познаете каква е играта?Да, това е играта, която нарекохме „The Ball on The Drums“.Членовете на отбора трябва да накарат топката да отскочи върху барабана и победител ще бъде отборът, който я е отскочил най-много.Тази игра наистина показва нашето сътрудничество и тактика на играта.

След това правим играта „Вървете заедно“.Всеки отбор има две дървени дъски, всеки трябва да стъпи на дъските и да върви заедно.Също така е много уморен и текстово съобщение за нашето сътрудничество под жаркото слънце.Но е много смешно, нали?

Последната дейност беше кръг за рисуване.Тази дейност беше да пожелаем на всички късмет всеки ден и да оставим шефа ни да върви на конеца.

Начертахме общо 488 кръга заедно.И накрая, диванът, шефът и водачът направиха някои заключения относно тези тиймбилдинг дейности.

Чрез тези дейности има и някои ползи, както следва: Служителите могат да разберат, че силата на екипа е по-голяма от силата на индивида и тяхната компания е техният собствен екип.Само когато отборът стане по-силен, те могат да имат изход.По този начин служителите могат допълнително да изяснят и да се идентифицират с целите на организацията, като по този начин повишават сплотеността на организацията и улесняват управлението и изпълнението на предприятието.