Едно предприятие е голямо семейство и всеки служител е член на това голямо семейство. За да популяризираме корпоративната култура на Pengwei, да дадем възможност на служителите наистина да се интегрират в нашето голямо семейство и да усетят топлината на нашата компания, организирахме партито за рождения ден на служителите през третото тримесечие. Ръководителите придружиха рождените служители от това тримесечие, за да се съберат за щастливо време заедно в следобеда на 29 септември 2021 г.
Рожденното парти започна с песен „Честит рожден ден“. Шефът отправи искрени пожелания към служителите, които имаха рождени дни през третото тримесечие. Участниците общуваха ентусиазирано, а атмосферата беше изключително топла, с непрестанни аплодисменти и смях.
Тортата символизира сплотен екип, а блестящата свещ е като нашето биещо сърце. Сърцето е прекрасно заради екипа, а екипът се гордее със сърцето ни.
Нашите служители ядоха тортата за рождения ден, получиха поздравления за рождения ден и малко пари за рождения ден. Въпреки че форматът е опростен, той отразява грижата и благословиите на нашата компания за всеки член, карайки ги да усетят топлината и хармонията на Пенгуей.
Най-важното е, че нашата компания винаги е била ангажирана със създаването на топло, хармонично, толерантно и всеотдайно семейство и се стреми да създаде спокойна и хармонична работна атмосфера, така че хората от Пенгуей да могат да усетят безкрайната грижа и чувство за принадлежност от голямото семейство извън работата.
Всяко добре подготвено парти за рожден ден е посветено на грижата на компанията за служителите, както и на благодарността и признанието за дългогодишния им упорит труд. Организирането на колективно парти за рожден ден за служителите може не само да засили чувството им за колективна принадлежност, но и е важен начин служителите да се разберат взаимно, да задълбочат чувствата си и да подобрят сплотеността на екипа. Чрез това събитие всеки може да усети грижата на компанията и да се надява, че бизнесът на компанията ще има светло бъдеще.
Време на публикуване: 19 октомври 2021 г.